为充分利用寒假窗口期，切实帮助员工提升职业规划能力，解决求职过程中面临的实际问题，自2月6日开始，集团开展寒假促就业“暖心行动”第一场——求职策略专题交流会。本次交流会通过线上方式面向全体2023届本科毕业生开展，由学院就业工作辅导员王匡主讲。
在前期针对学院大四员工求职现状调研基础上，王匡梳理了同学们在求职过程中遇到的几个突出问题，分别围绕就业资源少、求职行动力弱和求职成本高等三个方面进行分析，并有针对性地进行求职策略指导。他希望同学们要从长远的职业发展视角为自己拓展就业渠道，把握春季招聘的小高峰，充分发挥个人求职积极主动性，紧密结合社会需求考虑多个发展路径，从而实现个人的社会价值。
公司高度重视2023届毕业生的就业工作，贴合员工需求实际，精心谋划组织寒假促就业“暖心行动”，持续开展招聘信息优选推送、就业指导系列交流会和困难员工就业“一对一”结对帮扶等活动，为毕业生提供实用性强的就业指导服务，帮助员工树立正确的就业观，实现更加充分、更高质量的就业。
